MBA提前面試準備資料怎么準備？

2023-09-04 10:24 | 太奇MBA網(wǎng)

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MBA提前面試申請材料是申請MBA學校的必備材料。考生在申請自己喜歡的MBA學校時，需要提供自己的數(shù)據(jù)證明文件，包括個人簡介、推薦函、申請短文、成績單、收入證明等。，這有助于考官從側(cè)面更好地了解考生的個人能力和綜合素質(zhì)。
今天，樂樂小編總結(jié)了申請MBA提前面試的三個必要材料&MBA提前面試申請材料寫作的九個重要原則！讓我們來看看:

首先，個人申請簡歷的創(chuàng)作原則

原則一：以成就為導向

如果簡歷看起來像一個職位描述，那么思路基本上是錯誤的。申請名校MBA簡歷，應該突出考生做了什么，而不是做了什么。例子如下:
例如，以職責為導向，描述如下：“分析新興市場，探索進入東南亞市場的可行策略。
以成就為導向，描述如下:“引領XXX商品進入東南亞市場的戰(zhàn)略制定，成功說服CEO再次關注企業(yè)市場，從而提高企業(yè)利潤7。％。“這份以成就為導向的簡歷更具感染力。

原則二：量化成果

定量結(jié)果可以使MBA學校理解這些說法的實際意義，并且可以說明你的影響。
對于商業(yè)角色來說，用額度量化你的成就是非常明確的。比如創(chuàng)造3000萬的收入，600萬的凈利潤等。，或者在描述事實變化時提供百分比變化來展示自己的影響和變化。
對于技術(shù)崗位來說，選擇更專業(yè)的技術(shù)術(shù)語來量化效果是顯而易見的，例如減少延遲描述，處理bug總數(shù)等。

原則三：內(nèi)容簡單易懂。

一些MBA考生的簡歷上充滿了太多凌亂的技術(shù)術(shù)語，如銷售術(shù)語、計算機術(shù)語、市場術(shù)語甚至“行業(yè)黑話”。
考生應立即讓MBA學校材料審批老師閱讀簡歷，盡量避免使用縮寫和先進的技術(shù)術(shù)語，用平實的文字表達。同時，量化自己的目標和影響力。

原則四：表達清晰，專業(yè)，簡潔。

簡歷要清晰、專業(yè)、簡潔，幫助MBA學校的老師和考官快速了解考生的面貌。建議學生在寫完簡歷后反復檢查以下幾個方面:
簡潔：請避免在簡歷中積累大段文字，簡歷應根據(jù)時間、重要性等依次列出要點，每個要點的長度大約是一到兩行；

2.拼寫檢查:拼寫錯誤是一個非常低級的錯誤，會導致MBA學校的老師認為考生對MBA申請不夠認真，印象非常差。因此，他們應該反復堅持每一句話和每一個字。建議請別人幫忙檢查；

頁面空白：建議MBA申請簡歷最后留下兩行到四行的空白；
字體建議：微軟雅黑或宋體，英文簡歷建議使用Arialial；
一致性：字體、句點等要一致，粗體字、下橫線、斜體等格式也要一致；
第一人稱不適用：盡量不要出現(xiàn)“我”這個詞。

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第二，申請短文的創(chuàng)作原則

原則一：真實原則-展示真實自我，現(xiàn)場取材。

很多考生急功近利，擔心自己寫不出自己的親身經(jīng)歷，所以想杜撰自己的經(jīng)歷。比如我們從來沒有成立過一個團隊，但我們編造了“成立20個團隊”的經(jīng)歷，或者我們從來沒有制定過創(chuàng)業(yè)計劃，但我們抄襲了別人的故事。
申請短文一定要保證真實性，注意事件描述中的真實性和有效性，呈現(xiàn)真實的自己，發(fā)掘和放大自己的優(yōu)勢和亮點。比如虛構(gòu)的經(jīng)歷，一方面很難寫出來，另一方面也很容易為自己“挖坑”。
每一個人都有值得呈現(xiàn)的故事和經(jīng)歷，同學們可以不斷地回歸反思過去的經(jīng)歷和感悟，提取出最感人的部分來描述。

原則二：重要原則-意義深遠，尤其重要。

很多考生自己經(jīng)驗豐富，能取材的故事很多，然后很難做出選擇，此時就要堅持重要性原則。
考生在回答每一個短文問題時，都要仔細整理過去的經(jīng)歷，選擇最重要的故事和感悟，在內(nèi)容上取勝。大膽放棄不重要的內(nèi)容，不要隨便選擇積累的材料。
原則三：獨特的原則-獨特的原則，獨特的原則。

學生還應考慮獨特性原則，橫向比較其他申請人。比如一個考生在回答“最重要的決定”這個問題時，選擇了自己決定去非洲從事礦業(yè)開采的經(jīng)驗，這很可能會讓考官眼前一亮，進而幫助考生脫穎而出。

推薦函的寫作原則

原則一：聯(lián)系實際案例&數(shù)據(jù)，言之有理。

在回答問題時，學生應該盡可能以例子和數(shù)據(jù)的形式進行描述?？梢詰弥v故事的“繼承、轉(zhuǎn)折、先抑后揚”等技巧，使例子更加直觀生動；在展示具體效果時，要盡可能使用“增加XX/100的營業(yè)額”、“兩年內(nèi)完成XX項目”等具體數(shù)字，幫助描述內(nèi)容更具體、更飽滿。

原則二：適當?shù)拇朕o，防止夸張&虛構(gòu)

事實上，MBA學校想招聘的是“未來的高層管理者和商業(yè)領袖”。他們希望看到考生比同齡人優(yōu)秀，但也希望自己的MBA項目對考生有益。如果考生吹捧太多，一方面會夸大虛構(gòu)，容易直接通過；另一方面，如果他們已經(jīng)這么優(yōu)秀了，進入MBA似乎意義不大。

原則三：盡可能全面，從不同的角度寫作。

推薦函應盡可能充分展示考生的不同優(yōu)勢和亮點。所以建議考生在找推薦人的時候要堅持“互補原則”，盡量不要重復同一個推薦人寫的東西。比如第一個問題夸推薦人執(zhí)行力強，第二個問題可以選擇贊美他們優(yōu)秀的領導力，從2-3個亮眼的角度來寫。

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